我々はなくては
ならない存在でありたい
我々の考える会社の未来像2023（事業計画2022年度より）
テクノロジーを駆使してワークライフバランスを選択・実現している。
社員自らが機会を創りだし、その機会によって自ら変えていく社風の会社となりCIUは顧客が本音で話す
価値がある会社またスタッフと認知され、顧客にとって最強の裏方集団と言われるブランドとなる。
当社の考えるワークライフバランスとは
仕事と生活が調和され、一人ひとりが、やりがいや充実感を持ちながら働き、
仕事の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても人生の各段階に応じた多様な生き方
- 私たちが社会で実現したいことは？と聞かれたら
- 「一歩前へ。ふみだせる社会にしたい」と思ってます。
- 顧客にとっての価値は？と聞かれたら
- 「心配事から解放されたい」と認識してます
- 誰を幸せにする事業ですか？と聞かれたら
- それは、「守りたいものがある人」です。
- 私たちの成果はなんですか？と聞かれたら
- 「顧客がプラスに変化すること」です！
POLICY
当社の人事ポリシー(抜粋)
人事ビジョン
- 人物・仕事本位
- ・具体的な行動・事実（ファクト）を重んじます
- 公平・フェア
-
・活躍のチャンスや実力を発揮できる機会が常に均等にあり、公平でフェアであることを尊びます
・過去の経歴や評価よりも、高い目標に挑戦する主体的な行動を積極的に評価します
人事制度が目指す姿
・経営理念・経営ビジョンを実現し、お客様にならなくてはならに企業となるために、社員の成長と 生活レベルの向上自己実現を目指します
